台灣股王信驊、緯穎飆漲背後——兩位企業領袖林鴻明與林憲銘如何靠「看見未來趨勢」打造產業典範?(下)

語言:
台灣學
作者:林宏文
台灣股王信驊、緯穎飆漲背後——兩位企業領袖林鴻明與林憲銘如何靠「看見未來趨勢」打造產業典範?(下)

台灣股王信驊、緯穎飆漲背後——兩位企業領袖林鴻明與林憲銘如何靠「看見未來趨勢」打造產業典範?(上)

林鴻明指出,信驊的晶片設計架構採用「混合專家模型」(Mixture of Experts,簡稱 MoE)的技術原理,這與今年初在中國掀起話題的 AI 模型 DeepSeek 的架構理念相同。MoE 是一種機器學習架構,能將大型任務切割為多個子任務,並交由不同的專家網絡子模型各自處理,提高模型在多工處理下的效率與效能,降低能源與運算成本。

不過,DeepSeek 最新版本在嘗試捨棄 NVIDIA 改用華為 Ascend 晶片訓練時遭遇技術困境,不得不恢復原硬體架構,延誤推出時程,導致失去先發優勢,顯示 MoE 架構雖具潛力,但也高度仰賴整體軟硬體匹配與執行力。

林鴻明進一步指出,信驊分析了各類伺服器市場的資本支出效率(Capex Efficiency),比較通用CPU(中央處理器)伺服器、NVIDIA H100 與 GB300 等高階 GPU(圖形處理器)伺服器,以及特殊應用積體電路(ASIC)架構下,對信驊 BMC 晶片的使用密度。

簡單來說,他的目的是找出:「客戶每投入多少伺服器資本,就會用到一顆信驊的BMC晶片」,藉此判斷哪一類市場對信驊最具經濟效益。結果顯示,在相同資本支出下,ASIC 架構的伺服器對信驊晶片的需求最密集:每 1.3 萬美元的設備投入,就會配置一顆 BMC;但若是採用 H100 GPU 伺服器,則需高達 10 萬美元的資本支出,才使用一顆 BMC。

ASIC 是為特定應用所設計的專用晶片,例如比特幣挖礦晶片即是典型案例。這類架構曾在1980 至 1990 年代盛行一時,但由於客製化門檻高,後來逐漸被通用型晶片取代。不過,隨著 AI 技術興起,ASIC 能針對特定任務進行深度優化的優勢再度受到重視。

換言之,ASIC 市場對信驊的 BMC 晶片需求密度與商機明顯高於其他架構。近年來,包括Google 的 TPU、AWS 的 Trainium 與 Inferentia、微軟的 Maia 與 Cobalt,以及 Meta的 MTIA 等,雲端巨頭與 AI 企業紛紛投入自研 ASIC,用於語音辨識、影像生成與大型語言模型等任務。這些高度客製化、高效能的運算需求,也將為信驊帶來穩定且長期的成長動能。

雲端巨頭與 AI 企業紛紛投入自研 ASIC,為專研 ASIC 架構晶片的信驊帶來穩定且長期的成長動能。(林宏文攝影)
雲端巨頭與 AI 企業紛紛投入自研 ASIC,為專研 ASIC 架構晶片的信驊帶來穩定且長期的成長動能。(林宏文攝影)

總結來看,如今信驊成為台股中股價最高的股王,不僅是因為信驊擁有高EPS、高成長,更因為屬於AI市場領域,又擁有高競爭力與寡占等特性,因此股價也擁有高本益比,可以說是集三千寵愛於一身。

高EPS、高成長 信驊成功的兩個重要啟發

不過,我覺得如今信驊能夠站在這個制高點,對許多創業家及創投家來說,信驊的故事,可以給大家兩個很重要的啟發。

首先,信驊團隊創業時,不是去一個大家都已看到的市場,而是進入一個無人探索的領域,信驊在這個新市場中取得先機,又不斷打造持續領先的競爭力,因此奠定寡占的地位。就像20 年前林百里看到趨勢時說,「我不去藍海,因為藍海總會變成紅海,我去雲端。」信驊乘著這波大浪,造就了今天的局面。

其次,林鴻明於中年才創辦信驊,其實也是個意外。因為老東家矽統、圖誠被收購,原本擔任圖誠總經理的他只能被迫離職。但是,對一般人來說是慘烈的遭遇,但林鴻明卻將其變成轉機。對創業家來說,這是一個很具意義的鼓舞。

其實,類似林鴻明這樣的例子太多了,台積電創辦人張忠謀就是如此。在張忠謀自傳下冊中,他提到自己在德儀(TI)後期並不順利,支持他的老闆海格底過世了,後來他來台灣,接手工研院也沒做好,可以說已沒有路走,只剩台積電這個創業題目,但也因此開創了更大的成功。

職場發展不順利,最後走向創業之路,其實是老天爺給創業家另一個機會,可是不見得每個遭遇類似考驗的人,都會如此想。張忠謀與林鴻明,都在中年後開創出更輝煌的新局,對創投家與創業家來說,這個意義特別顯得有價值。

緯創董事長林憲銘(右)與創投公會理事長邱德成對談。(照片提供:創投公會)
緯創董事長林憲銘(右)與創投公會理事長邱德成對談。(照片提供:創投公會)

不被看好到市值超過1兆 林憲銘贏在「未來性投資」

與林鴻明對比,緯創董事長林憲銘,則是另一種專業經理人創業的典型。

2000 年,宏碁集團陷入成長瓶頸,品牌與代工業務都放在宏碁公司內,也引起客戶與宏碁產品的衝突不斷。因此 2001 年集團創辦人施振榮下決心分拆公司,並將緯創獨立出去。

緯創從宏碁獨立出去,當時的情況,有點像是重新創業。因為施振榮認為,既然選擇獨立,就要真正做到品牌與代工分家,讓客戶沒有疑慮。因此,宏碁很多筆電訂單快速移到廣達,讓緯創面臨巨大挑戰。

那時,母公司宏碁擁有最多資源,另外更早就獨立的明基友達集團,在手機及面板等布局正如日中天,資本市場對緯創最不看好。

此外,至今 20 餘年,緯創經營的代工產業一直被認為是「毛三到四」(毛利旅 3% 到 4% ),股價也停留在 30、40 元台幣很長時間。林憲銘多年來都拒絕接受訪問,因為大部分時間他都被公司承諾的業績追著跑。

緯創董事長林憲銘表示,新創團隊和整個社會,不應滿足於「小小的突破」,要具備野心去翻轉現狀。(照片來源:創投公會)
緯創董事長林憲銘表示,新創團隊和整個社會,不應滿足於「小小的突破」,要具備野心去翻轉現狀。(照片來源:創投公會)

不過,如今緯創加緯穎的股票市值,就已高達 1 兆新台幣,這還沒有計算集團其他公司如緯軟、啟碁等。至於宏碁目前市值大約 900 億元,其他轉投資加起來也是 1,000 多億元,另外佳世達加友達市值大約不到 1,500 億元。

林憲銘用 20 多年的時間,開創出一個比其他成員大十倍的企業版圖。

去年 3 月,林憲銘獲得母校陽明交大頒發名譽博士學位,當時施振榮出席致詞提到,林憲銘是最得他真傳的弟子。而且,十多年前,緯創就開始做策略調整,轉型到雲端及AI伺服器等市場,切割出緯穎獨立經營,並在美中對抗局勢形成時,快速從中國、印度等低毛利的組裝市場撤退。

施振榮說,「Simon(林憲銘英文名)願意捨棄原來的大筆資產,及早轉進未來性的投資布局,令我非常佩服。」

林憲銘「既會忍、又能拚」的能耐,讓他成為大器晚成型的經營者,同時也是開創集團事業版圖的創業家。

台灣不能滿足小確幸 應追求更大目標

在創投年會中,林憲銘分享了緯創集團的CVC(企業創投)布局,並預告緯創CVC規模將放大至5億美元,目標投資百家新創。他也談到對以色列這個小國家的觀察,還提到台灣社會存在的小確幸,台灣似乎不該是如此,因為這樣很不利於創造出「更深遠、更具破壞性影響(destructive impact)」的價值。

林憲銘說,以台灣目前的國家實力,包括 IT 和半導體實力,還有在全球供應鏈中的地位,應該追求更大的目標,而非滿足於小確幸。

此外,他也提到,台灣雖然在電子業具有國際影響力,但過去十幾年,像 Google、YouTube、阿里巴巴、PayPal 等快速成長的公司,台灣為何都沒有參與投資?是因為不認識這些團隊?沒有錢?還是根本沒連絡,沒有connection?

他說,其實阿里巴巴也來台灣募過資,但顯然台灣大部分人都忽略了。他呼籲,新創團隊和整個社會,不應滿足於「小小的突破」,儘管這些小突破是基礎,但不能僅止於此,鼓勵大家應挑戰更困難、更艱深、更具價值的議題,並具備野心去翻轉現狀,而不是只做容易賺錢的事情。

他也談到以色列這個國家,在強敵環伺下,新創就是他們的DNA,是其生存之道。以色列人會說,如果沒有新創,他們的國家會被消滅,如今整個國家人人皆兵,很多創業家就是在服兵役時學習各種技能,最後都出來創業,而且被徵召去服役,公司還是繼續運作,不會倒。

林憲銘認為,以色列新創敢於挑戰10年後的技術、直接瞄準全球市場的作法,正是台灣需要效法的精神。

最後,林憲銘也宣布,將從今年起推出「緯創算力捐贈計畫」,每年計畫捐贈 100 萬 GPU 小時的算力,提供新創公司與學研單位使用,進行模型訓練、結果推論或場景模擬,捐贈的算力必須用於概念驗證、研發優化及應用服務等。

我在 30 多年前剛跑新聞時,創投產業一直是我持續採訪接觸的領域,許多產業朋友都是在跑這個行業時認識的,包括歷屆的創投公會理事長,以及當年華登創投董事長陳立武。

如今,台灣創投產業發展已 41 年,在過去無數人的努力下,創投業與創業家得以獲得許多養份,繼續成長茁壯。不過,未來創投業更重要的是尋求突破,在既有的基礎下開創更大的格局,林鴻明與林憲銘的故事,正是給大家突破新局的啟發。

(本文同步刊登於今週刊

相關文章