半導体強国・台湾の若手専門人材——2025年最新「20 under 40」新鋭リスト発表
2年以上前、米国の半導体大手エヌビディア（NVIDIA）がGPUを搭載したAIサーバーを発売した直後、台湾の群聯電子（Phison Electronics）の林緯技術長は、創業者兼最高経営責任者（CEO）の潘建成（K.S. Pua）に対し、社内でAIの訓練に使用するため設備購入を申請した。群聯はNAND型フラッシュメモリーのコントローラICで世界的に知られる大手企業であり、SSDコントローラ市場で世界シェアを誇るリーダー的存在である。
しかし潘建成は当時、このようなAIサーバーは数千万元（台湾ドル）と高額で、会社には予算がなくすぐには導入できないと答えた。
その後もAI産業は日進月歩で発展した。林緯は「このままでは研究開発が進まない」と危機感を抱いた。群聯が得意とするNANDフラッシュの技術を活かせば、AI処理に応用できるのではないかと発想したのである。NANDはDRAMに比べてコストが安く、さらに高価なGPUへの依存を減らせば、システム全体のコストを大幅に抑えることが可能になる。
林緯とチームはこの冒険に踏み出した。しかし当時、サプライヤーや顧客はもちろん、エヌビディアやメモリーメーカーでさえ、この取り組みに懐疑的だった。なぜなら、このような解決策はGPUやHBM（高帯域幅メモリー）の販売を減らしかねず、既存のビジネスモデルに不利益をもたらすと見なされたからだ。
「貧者向けAI」を開発 林緯チームが群聯を一躍有名に
林緯はさらに考えを巡らせた。AIを導入したいと考える人は多いが、群聯のように数千万元を投じて設備を購入できる企業は少ない。特に多くの大学研究室や公的研究機関は予算的に到底手が届かない。つまり、市場は「安価で実用的なAIソリューション」を切実に必要としていたのである。
そこで林緯とチームは、最も基本的なところから始めることにした。安価な汎用サーバーを購入し、これまで培ってきたメモリー分野の研究開発力を活かしてシステムを最適化し、低価格のハードウェアでもAI処理を支えられるよう工夫した。
最終的に群聯は、AI演算における大容量メモリーの課題をSSD（ソリッドステートドライブ）で解決し、さらに独自開発のミドルウェアを組み合わせ、「aiDAPTIV+」と呼ばれるAIソリューションを完成させた。これは「貧者向けAI」と呼ばれ、低コストでより多くの企業や学術機関がAIを利用できるようにした。
このソリューションの価格優位性は極めて大きい。群聯が公開した資料によると、aiDAPTIV+は700億パラメータ規模（中〜大規模の生成AIモデルに相当）を支援でき、コストは約150万台湾元（約5万米ドル）に抑えられる。一方、NVIDIAのAIサーバーは数千万元から1億元に達することもあり、価格差は数十倍に上る。aiDAPTIV+は確かに圧倒的に安価で実用的だ。
林緯は正直に語る。開発過程で最も困難だったのは「自己疑念」だった。世界中で群聯しかこの試みに挑戦しておらず、外部からも評価されなかったため、チームはしばしば「我々は天才なのか、それとも愚か者なのか。なぜ誰も思いつかないのか」と葛藤に陥った。
しかし、開発を続ける中で成果は次第に表れた。2年間の開発で、1年目はプロトタイプを完成させ、2年目からは普及を開始。今や群聯で最も成長の速い事業部門に成長した。会社は、世界の約2億台のノートPC市場で5〜10％を獲得できれば、業績に大きな貢献になると見込んでいる。
さらにチームを励ましたのは、群聯のコンセプトが多くの企業に模倣されるようになったことだ。エヌビディアNVIDIA（GPUの世界的リーダー）、AMD（サーバー用CPU/GPU設計）、インテルIntel（PCプロセッサーとサーバーチップの最大手）といった国際的な半導体大手が群聯と協業を開始したほか、Dell、HP、Lenovo、台湾のAcer（宏碁）、Asus（華碩）、Gigabyte（技嘉）、Supermicro（美超微）といった世界的なPC・サーバーブランドもすでに採用している。これらの企業はノートPC、PC、サーバーからマザーボードやグラフィックカードまで幅広い製品をカバーしており、群聯のソリューションが国際市場で実際に認められたことを示している。
さらに、サムスンSamsung、SK hynix（海力士）、Micron（美光）の3大メモリーメーカーも今年相次いで追随し、群聯が最初に開発したコンセプトを採用した。2025年8月末には、中国のICT最大手ファーウェイHuaweiも類似技術を発表し、SSDを利用してAIアーキテクチャを改良するという同様の発想を打ち出した。群聯の革新は、世界のAIハードウェア設計に大きな影響を与えつつある。
半導体新鋭賞 SEMIが台湾で初開催
林緯は現在39歳。「貧者向けAIシステム」を推進した群聯の中心人物である。今年、彼は国際半導体産業協会（SEMI）が台湾で初めて開催した「20 under 40 半導体新鋭賞」に選ばれた。SEMIは米国に本部を置く、世界で最も影響力のある半導体業界団体である。この賞は《Forbes》誌の「30 under 30」に相当する位置付けだが、半導体分野の若手専門人材に特化している。林緯は「イノベーション部門」の6人の受賞者の一人に名を連ねた。
「20 under 40」とは、40歳未満の優秀な若者20人を指す。SEMIは2023年から世界各地でこの若手人材表彰プログラムを推進し、半導体業界で最も潜在力と影響力を持つ若手専門家を評価してきた。目的は、産業の継承、イノベーションの促進、国際交流の推進にある。受賞者は台湾国際半導体展示会SEMICON Taiwanで表彰される。この展示会は世界で最も重要な半導体イベントの一つであり、毎年台北で開催される。
このリストは《Forbes》の「30 under 30」と似た位置付けだが、半導体の専門人材に特化している点が特徴だ。台湾は世界の半導体サプライチェーンの中心であり、ファウンドリから封止・テストに至るまで先導的な地位を占めている。「20 under 40」は単なる表彰ではなく、産業継承の象徴であり、台湾の若手エンジニアが国際的に可視化されることで、世界のテクノロジー舞台における存在感を高めている。
今年はSEMIが台湾で初めてこの選抜を行い、140人の応募者の中から最終的に24人が選ばれた。そのうち女性は約21％、外資系企業の背景を持つ人材は約29％を占めた。受賞者の所属企業を見ると、Micron Taiwan（DRAMやNANDフラッシュなどメモリー製品に強みを持つ）が6人、ASE Group（日月光、世界最大の半導体封止・テスト企業）が4人、TSMC（台湾積体電路製造、世界最大のファウンドリ）が2人選ばれた。
本年度の受賞者は「イノベーション能力部門」「リーダーシップ部門」「技術部門」「産業貢献部門」の4つに分かれる。これらの若手専門家は情熱と行動力を備え、技術革新を推進し、チームを導くだけでなく、産業に具体的な変化をもたらしている。
林緯が所属する「イノベーション能力部門」の他の受賞者には、ASE Groupの日月光でパッケージ設計を長年手がける張維棟、Chiplinear Technologies（琪霖）の邱彥嵐（知的財産とブランド推進）、Episil Technologies（源奇）の陳宏山（スマート光学）、Azotech（亞智）の嚴駿瑩（インクジェット技術）、VisEra Technologies（采鈺）の張亘鈞（短波赤外光SWIRセンサー技術）がいる。
今回の審査員を務めた台湾大学重点科技研究学院院長の闕志達は、今年が台湾で初めて「20 under 40 半導体新鋭賞」が開催されたと説明する。受賞者は9月12日のSEMICON Taiwan国際半導体展で表彰され、国際的に信頼される産業からの評価を受けるだけでなく、SEMIのプラットフォームを通じて技術フォーラムや人材コミュニティ、異分野協力プロジェクトに参加し、専門性と国際的な産業連携を拡大することができる。
新世代の若者の二つの特質：集中と惜しみない共有
闕志達は指摘する。これまで学術界では教授や学生に対する論文賞、研究賞、教育賞、サービス賞など数多くの賞が存在し、新興企業にもさまざまな表彰があった。しかし、半導体産業で働く膨大なエンジニア層を対象とした賞はほとんど存在せず、ほぼ皆無と言ってよい。そのため、今年SEMIが台湾で初めて「半導体新鋭賞」を授与したことは、産業界で働く若手エンジニアにとって非常に実質的な励みになると強調した。
彼はさらに、「半導体新鋭賞」の最大の特徴は、優秀な若者を表彰することにあると述べた。台湾の半導体産業はすでに世界で極めて重要な地位を築いており、この時期に若手人材を評価することは、単なる表彰ではなく、次世代の産業リーダーを育成するという時代的意義を持つ。
闕志達は、この世代の若者が二つの特質を示していると観察する。第一は「集中」である。多くの若手エンジニアがフォトリソグラフィ、リソグラフィ、先端パッケージングといった専門分野において、すでに5〜10年もの長期にわたり取り組んでいる。その技術応用の成熟度や製造効率を高める深い探究は、驚嘆に値するという。
具体的には、鴻海（Foxconn）の洪瑜亨は高効率シミュレーションシステムの開発に注力している。力積電（PSMC）の呂俊麟は3D積層アーキテクチャの研究に尽力し、台積電（TSMC）の李奕德はテスト技術に取り組む。格棋（Giga Solution）の呉義章は炭化ケイ素（SiC）材料を開発し、ASE Group（日月光）の陳昱敞はPowerSiP（システムインパッケージ電源モジュール）の研究に専念している。
同じくMicron Taiwanの若手エンジニアも集中力を発揮している。林裕翔はCMP/WET（化学機械研磨・湿式プロセス）に専念し、欧嘉瑜は製造プロセスのデジタル化を推進、廖子閔はメモリー技術で継続的なブレークスルーを達成している。
そのほかにも、源鋼（Yuan Gong）の林上智はセキュリティ標準の実装を推進し、工研院（ITRI）の蘇建維はコンピュテーショナル・メモリーに専念、ASE Groupの日月光の李翊禎はAIスマート製造に取り組み、欣銓（ChipMOS）の施婷心は会社の経営と技術開発で重要な役割を担っている。
これらの技術分野は、世界の半導体産業にとって極めて重要な影響を持つ。高効率シミュレーションや3D積層技術はチップ性能と歩留まりを向上させ、炭化ケイ素（SiC）材料は電気自動車や高電圧電源の中核を成す。PowerSiP技術はモバイル機器や高性能計算における電源効率を高め、CMP/WET、コンピュテーショナル・メモリー、AIスマート製造などの進展は、プロセスの微細化やスマートファクトリーの発展を直接的に促す。こうした集中と深耕の成果こそが、台湾の半導体が国際舞台でリードを維持し続ける最大の理由である。
第二の特質は「惜しみない共有」である。多くの若者は社内で新人を指導・訓練するだけでなく、積極的に論文を発表し、学術界や産業界のシンポジウムやフォーラムに参加し、知識交流を通じて全体の進歩を促している。このオープンで共有を惜しまない姿勢は、新世代人材の大きな特徴となっている。
例えば、Micron Taiwanの郭芷綝はCMP分野で長年研究を重ね、特許取得や論文発表に加え、工場間の技術移転や欠陥改善プロジェクトを主導し、技術の伝承と発展の正の循環を築いた。また、新人エンジニアの育成にも尽力し、世界的な女性メンター計画にも参加している。
さらに同じくMicron Taiwanの呉羿翰は、自らの経験をもとにチームのエンジニアにリーダー職への挑戦を促し、2人をリーダー層に育成して影響力を拡大した。許瑋仁は部門間の協力やリソース統合を推進し、技術的課題を成長の原動力と経営成果へと転換した。
相乗効果を発揮 これからの人材育成方向：人材＋AI
闕志達はまた、AI時代に突入した今、新しい応用が日進月歩で登場していると指摘する。例えば、Google Geminiが発表した「Nano Banana」は、AI画像生成の革新的な応用である。彼のチームが半導体展示会向けの映像を制作した際も、西洋人の顔を東洋人に変換することを試みたが、既存の生成ツールを使えば迅速かつ高品質に仕上げることができ、AIが創作や産業応用において強力な可能性を持つことを実感した。
そのため、闕志達はAI時代の人材育成には新しい発想が必要だと考えている。過去のように単に経験やスキルを積み重ねるだけでは十分ではない。
彼は強調する。これからの人材はAIツールの習得をより重視すべきだ。学生にはAIツールを徹底的に使いこなすことを求めている。人材がAIをアシスタントとして活用できれば相乗効果を発揮し、チームもより効率的に任務を遂行できる。言い換えれば、「AIと共に働く」ことが新世代人材の重要な中核能力となる。
彼は総括してこう語る。「勤勉で努力することは正しい。賢く働くことも正しい。しかしAI時代には、この二つに新しい意味を与えなければならない」。人材が適切なツールを使いこなし、AIを最も頼れる助手にできれば、「人材＋AI」の最大の価値を発揮できる。これこそが未来の人材育成において最も重要な方向性だ。
また彼は、今回SEMIが選出した24人の受賞者は、台湾の次世代半導体人材のほんの一部に過ぎないと信じている。台湾は、彼らのような若者をさらに多く育成し、より大きな役割を担わせ、産業の継承と未来の開拓を果たさなければならない。彼は彼らを「造山者」と形容し、台湾の半導体産業に新たな「護国の山々」を築いていく存在だと述べた。
※「護国の山々」とは、台湾社会における半導体産業の比喩であり、島を取り囲む山脈のように、経済を支えると同時に国家の安全を守る存在を意味している。
これらの受賞者は台湾の誇りであるだけでなく、その専門的実力と革新的成果は、世界のAIやハイテク産業の未来をも直接左右する。台湾半導体の新世代の台頭は、「護国の山々」が一層強固に築かれつつあることを意味し、国際的な競争の中でますます重要な役割を果たしていくだろう。
